{"id":12511,"date":"2019-12-17T00:52:12","date_gmt":"2019-12-16T23:52:12","guid":{"rendered":"http:\/\/172.30.141.17\/2019\/12\/17\/foro-de-la-onu-sobre-las-empresas-y-los-derechos-humanos-destaca-la-importancia-de-politicas-coherentes\/"},"modified":"2024-08-16T20:05:37","modified_gmt":"2024-08-16T18:05:37","slug":"foro-de-la-onu-sobre-las-empresas-y-los-derechos-humanos-destaca-la-importancia-de-politicas-coherentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/2019\/12\/17\/foro-de-la-onu-sobre-las-empresas-y-los-derechos-humanos-destaca-la-importancia-de-politicas-coherentes\/","title":{"rendered":"Foro de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos destaca la importancia de pol\u00edticas coherentes"},"content":{"rendered":"<p>Del 25 al 27 de noviembre de 2019, la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos celebr\u00f3 el <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/EN\/Issues\/Business\/Forum\/Pages\/2019ForumBHR.aspx\">Foro de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos<\/a> en Ginebra, Suiza. El <a href=\"https:\/\/undocs.org\/es\/A\/HRC\/RES\/17\/4\">mandato<\/a> del foro es examinar las tendencias y los problemas de aplicaci\u00f3n de los <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/Documents\/Publications\/GuidingPrinciplesBusinessHR_SP.pdf\">\u00a0Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (<\/a><a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/Documents\/Publications\/GuidingPrinciplesBusinessHR_SP.pdf\">UNGP<\/a><a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/Documents\/Publications\/GuidingPrinciplesBusinessHR_SP.pdf\">)<\/a>, identificar buenas pr\u00e1cticas y promover el di\u00e1logo y la cooperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El foro de este a\u00f1o atrajo a m\u00e1s de 2.400 participantes. Despu\u00e9s del mensaje del foro de 2018, donde se inst\u00f3 a los gobiernos a establecer sus acciones y liderazgo, el foro de 2019 est\u00e1 enfocado en la necesidad de que todos los gobiernos demuestren progreso, compromiso y planes para que los UNGP pasen del papel a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>Los UNGP recibieron la aprobaci\u00f3n del Consejo de Derechos Humanos hace m\u00e1s de ocho a\u00f1os e incluye m\u00e1s de 30 principios que brindan amplia explicaci\u00f3n sobre los compromisos que los Estados han asumido en otros contextos, vinculantes o no, mientras que no establecen ning\u00fan requisito nuevo por s\u00ed solo. Los principios est\u00e1n dise\u00f1ados no solo para los gobiernos, sino tambi\u00e9n para las empresas, dados los marcos jur\u00eddicos nacionales e internacionales en materia de derechos humanos que ya rigen a las empresas que operan dentro de las fronteras estatales.<\/p>\n<p>El foro fue celebrado bajo el lema \u201cEs hora de actuar: los gobiernos como catalizadores del respeto de los derechos humanos por parte de las empresas\u201d. Los delegados representantes de gobiernos, empresas, organizaciones de la sociedad civil y grupos afectados dedicaron los <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/SP\/Issues\/Business\/Forum\/Pages\/2019ForumBHR.aspx\">tres d\u00edas del foro a participar en di\u00e1logos abiertos enfocados en soluciones pr\u00e1cticas<\/a>.<\/p>\n<p>Recordando que a trav\u00e9s de la observancia de los UNGP se prev\u00e9 que los gobiernos adopten medidas obligatorias y voluntarias tanto a nivel nacional como internacional, los participantes analizaron el papel de los gobiernos para promover el respeto por los derechos humanos, compartieron las mejores pr\u00e1cticas e identificaron el espacio disponible para mejoras futuras y oportunidades para tomar acciones inmediatas.<\/p>\n<p>A lo largo de las sesiones, y tal como se destac\u00f3 en el <a href=\"https:\/\/undocs.org\/es\/A\/74\/198\">\u00faltimo informe<\/a> del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, la coherencia de las pol\u00edticas fue identificada como un elemento indispensable para la implementaci\u00f3n eficaz de los UNGP. Las declaraciones realizadas durante las sesiones est\u00e1n disponibles <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/EN\/Issues\/Business\/Forum\/Pages\/2019Statements.aspx\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips67','Energy Charter Treaty'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips98','Chambre de commerce internationale'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips100','investissement direct \u00e9tranger'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips108','C\u00e1mara de Comercio Internacional'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips110','inversi\u00f3n extranjera directa'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips116','European Commission'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips118','Union europ\u00e9enne'); <\/script><script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips119','Uni\u00f3n Europea'); <\/script>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Del 25 al 27 de noviembre de 2019, la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos celebr\u00f3 el Foro de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos en Ginebra, Suiza.<script type=\"text\/javascript\"> toolTips('.classtoolTips116','European Commission'); <\/script><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15869,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1259],"tags":[2338],"class_list":["post-12511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-human-rights-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12511\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisd.org\/itn\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}